동아시아연구원(EAI)은 한국국제교류재단(KF)과 공동으로 국내에 체류중인 국제 유학생을 대상으로 하는 교육 및 네트워킹 프로그램 KF-EAI 코리아 프렌드십을 진행합니다.

유순신 대표는 최근 한국 인재채용 시장의 큰 변화로 점차 늦어지는 은퇴연령과 다가오는 4차 산업에 적합한 인재와 여성 채용에 대한 관심이 상당히 높아졌다는 점을 지적했습니다. 또한 블라인드 채용을 통해 인재를 선별하려는 움직임이 나타나고 있다는 점을 들어 기존 구인구직 시장에서 강조했던 학력, 성별, 나이, 인종에 대한 중요성이 상대적으로 약화되는 추세임을 언급했습니다. 따라서 한국 채용시장의 변화를 올바르게 이해하고 한국 기업들의 업종별 선호 인재상 및 채용 기준을 파악하는 것이 외국인 학생들의 국내 취업에 도움을 줄 수 있다고 조언했습니다.